Кому подойдет эта программа

Так, овладения развитием происходит через освоение его закономерностей, которые существенно отличаются от закономерностей роста. Подмена развития ростом – распространенная линия управленческих усилий. Развитие противоположно совершенствованию, функционированию, стабильности, гармонии и многому из того, что сегодня повсюду осваивается как мастерство управления.

Надо быть готовым к встрече с несколько непривычными представлениями о развитии. Например, с тем, что развитие – самый рискованный процесс на свете. Он опасен возможностью выбрать не то направление перемен, хотя при этом куда-то отчаянно двигаться. Он опасен чрезмерно низким или чрезмерно высоким темпом перемен. При медленном развитии организации необратимо отстают от времени. При быстрых переменах – выгорают раньше срока. Он опасен подменой смыслов. Там, где развитие сводят к оптимизации, к балансу, к сокращению затрат, там в длинной перспективе радость обновления подменяется тяжким трудом на эффективность.

Курс наглядно убеждает, что развитие организации – это вовсе не оптимизация бизнес-процессов. Напротив, это растраты на смену качества существования, при котором увеличиваются жизненные силы и способность двигаться к успеху во все более сложных условиях деятельности. Сокращение затрат через развитие приходит не оптимизационным путем, а сменой форм деятельности.
В курсе открываются и другие "тонкие" обстоятельства развития.